摘要
新泰市创新推进开发区体制机制改革,实行“全体起立,全员竞聘”,树立了能上能下、能进能退,多劳多得、按绩奖惩的选人用人导向,有效激发了内部发展活力。新泰市将开发区试点改革作为推动地方经济高质量发展、实现县域治理现代化的“牛鼻子”,创新体制机制,推动实行“全体起立,全员竞聘”,做活了“人”的文章。改革后,开发区树立了鲜明的选人用人导向,打破了“大锅饭”,能上能下,能进能退,多劳多得、按绩奖惩,一批德才兼备、敢于担当、年轻有为、创新创业能力强的干部走上开发区经济发展的“主战场”,有效激发了内部发展活力。
出处
《中国机构改革与管理》
2021年第2期44-46,共3页
China Institutional Reform and Management