如何保障疫情期间和谐稳定的劳动关系

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系的稳定是企业与职工共同发展的重要条件,是构建和谐社会的基石。在本就低迷的经济形势下,突如袭来的疫情灾害不仅使企业更加举步维艰,也影响了劳动关系的稳定。用人单位因疫情经营困难而迟发、拒发工资、降低薪资待遇,擅自调整用工模式,解除或终止劳动合同等因用工矛盾而引发的劳动争议逐步呈现。