积极推进国有企业中长期激励

近年来,国有企业积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人及科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划,将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合,有力地促进了国有企业改革发展。2020年5月印发的《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》指出,支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制,政策"红利"进一步释放。