互联网时代的人力资源管理的思维探究

互联网时代的悄然来临,推动了各个行业的发展。人力资源管理工作开展中也应对互联网时代的特点进行分析,引入新型互联网技术促进人力资源管理成效的提升。互联网时代背景下,诞生了多种新型人力资源管理工作发展思路,因此相关单位应结合自身需求因地制宜地进行管理方式及管理方法的创新,进而达到人力资源管理能力提升的目标。为此,本文将对互联网时代的人力资源管理思维展开探究。