基于需求特性的研发型企业技术员工激励策略分析

近年来随着各类企业发展竞争日益加剧,在研发型企业发展中技术员工是多项知识与知识创新发展的重要载体,也是企业长远可持续发展的重要核心。现阶段要想全面激发技术员工发展创造性与主动性,研发型企业要注重合理应用激励策略。新时期研发型企业在拟定技术员工激励策略过程中,要注重对技术员工特质与需求特性进行分析。与常见员工相比,技术性员工专业性突出,价值性更强,可替代性偏低等。在全面实现企业发展目标阶段,技术性员工对个人职业成就感、工作自由度、工作公平性以及自我成长关注度较高。目前要全面遵从技术员工多项需求,从多维度拟定激励策略,能有效强化研发型企业激励成效。