确认用工关系四种情形受《民法典》约束

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摘要劳动者入职时,大都签有用工协议,但有的用人单位为规避双方之间的劳动关系,要么选择不签订劳动合同,要么与劳动者签订劳务合同。此种情况下,如何认定用工关系?来看看《民法典》如何规定。约定在先,以约定为准2019年8月,农民工李某与一家公司签订劳务承揽协议,约定李某为公司提供送餐服务,报酬为送单提成,通过银行转账支付.

作者杨学友

机构地区辽宁省锦州市人民检察院

出处《致富天地》 2021年第2期60-61,共2页

关键词《民法典》劳动合同用工关系劳务合同用人单位农民工劳务承揽送餐服务

分类号 D92 [政治法律—法学]

引文网络
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致富天地

2021年第2期

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