中小企业薪酬管理问题及优化对策

在现代企业管理中,职工激励管理是人力资源管理构建的重要内容,也是企业发展的内在需求。物质激励是职工激励管理的重要方式,能够形成短期激励效果。对于企业可持续发展而言,建立长效激励机制,形成正向激励效果,要求企业转变传统思想观念,建立完善的激励体系。