信息化在企业人力资源管理中的实践分析

随着信息化技术的进步,企业的人力资源管理不再沿用传统方式,信息技术在企业人力资源管理部门中被广泛运用。人力资源管理部门负责企业员工的招聘,决定着企业人力资源的质量。信息化技术的应用有利于促进人力资源管理部门的工作效率的提高。