激励机制在高校学生干部管理中的应用

高校肩负着立德树人的根本任务,需要培养出综合素质高、创新能力强的优秀人才,高校学生干部是高校学生中的代表,其管理工作至关重要,学生干部能力的大小、素质的高低影响到高校人才培养的质量。目前高校学生干部中还存在责任意识缺失、工作方法机械化、工作效率低下等现象,激励作为管理的重要职能,是管理学生工作最有效的办法之一。文章以高校学生干部管理为例,通过分析高校学生干部中存在的问题,探究激励机制在高校人才培养中的应用。