事业单位人力资源管理与绩效工资分配

事业单位的发展日益加速,与国家经济发展也愈加密切,然而事业单位的人力资源管理和绩效工资分配仍然存在问题,阻碍了事业单位的发展。事业单位能够起到促进社会经济的快速提升的作用,其本身人力资源管理的重要性也随之凸显,绩效工资分配也能大大提高职工的积极性,从而促进事业发展。文章对事业单位人力资源管理与绩效工资分配存在的问题进行分析,提出一些改善措施,旨在为事业单位人力资源管理中绩效工资分配提供帮助。