中学人力资源管理中激励模式的有效运用

在新形势下,如何发挥中学人力资源管理工作的最大价值,是当前中学和人力资源管理部门急需考虑的问题。文章从当前中学人力资源管理工作的实际情况出发,比较了中学人力资源管理工作与企业人力资源管理工作的不同,以及中学在人力资源管理中运用激励机制的重要意义和价值;分析当前中学在人力资源管理中激励模式的运用上还存在的问题;最后就中学如何把激励模式有效运用于人力资源管理工作中提出了建议。