建设 构建“知行合一”的广西电网执行文化生态路径的探索实践

执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成效益、成果的关键。执行力文化就是把执行力作为企业文化,引导员工在行为上与企业价值观要求高度契合,并将行为转化为企业群体意识和自觉行动,进而提升企业执行力的文化。如何加强执行力建设,构建“知行合一”的广西电网执行文化生态,本文以南方电网广西电网公司(以下简称公司)为例,研究和探索实践的路径。