摘要
随着社会经济的发展,我国对具备专业技能的人才需求日益增高。与此同时,我国教育工作不断深化开展,也使职业院校逐渐成为教育改革的重要领域。如何运用科学有效的绩效评价体系来维护职业院校的整体运营、培育更多的社会人才、合理使用教学经费、推动职业院校的健康稳定发展是值得职业院校内部关注和深思的问题。笔者将就此展开讨论,首先对平衡计分卡与绩效评价的相关概念及内涵进行阐述,然后再基于平衡计分卡设计出职业院校绩效评价体系方案,最后根据具体方案给出职业院校构建平衡计分卡过程中的注意事项与保障措施,以此来为我国职业院校发展提供助力。
出处
《会计师》
2020年第22期60-61,共2页
Accountant