构建基于高校发展战略的绩效管理体系

当前,我国的高等教育事业已经步入了高速发展的快车道,为构建完善中国特色的一流大学和一流学科,应坚持以绩效为杠杆,建立激励约束机制,鼓励公平竞争,强化目标管理,突出建设实效,充分激发高校内生动力和发展活力,引导高等学校不断提升办学水平。本文将以HH大学为研究样本,该校"十三五"规划提出建成高水平特色研究型大学,并提出了十个方面、五十一项具体规划目标为出发点,将学校的整体战略规划和目标转化为较为具体的考核评价体系,强化目标管理,统筹分配和优化利用学校现有的财力、物力、人力资源,促进绩效目标的完成,提升高校的绩效管理水平,推进高校战略发展目标的实现。