新时代国有企业坚持党管干部原则、做好选贤任能工作的思考

国有企业作为我国经济社会的重要组成部分,其改革也进入了深水区,既要适应新时代需要,又要迸发出潜力活力。因此,必须要发挥我国制度优势,坚持党管干部原则,做好选贤任能工作,打造一支高素质专业化的国有企业干部人才队伍。文章通过分析国有企业现阶段在选人用人工作上存在的问题,进而从加强党建工作与国有企业发展紧密结合、多维度培养选拔国有企业领导干部、建立健全分级分类的国有企业选人用人机制、科学合理制定激励机制等方面,提出新时代下改进工作的对策措施。