煤矿企业干部绩效考核评价工作探析

为充分激发干部的工作潜力与工作积极性,文章研究了现代煤矿企业干部绩效考核评价工作,分析了干部绩效考核评价工作现存的主要问题,并提出了干部绩效考核评价体系的构建路径,包括考核评价的基本原则,考核评价内容的细化与补充,考核体系的构建以及干部的培训管理,以期有助于更客观公正地评价干部的综合工作实力,为企业选出更多优秀人才。