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“互联网+”环境下现代企业人力资源管理定位和职能转变

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摘要随着"互联网+"与现代企业管理的融合,企业人力资源管理也被赋予了新的内涵与职能。为顺应时代发展潮流,企业应牢牢把握"互联网+"环境下人力资源管理职能转变的主要方向,从完善人力资源战略规划、充分引入大数据技术、建立健全人才互动机制以及创新企业文化体系入手,与时俱进,建立现代企业人力资源管理制度。

作者王素芳

机构地区金乡县鱼山街道办事处

出处《现代农村科技》 2021年第1期107-108,共2页

关键词 “互联网+” 现代企业人力资源管理职能转变

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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