DIP分值付费下公立医院建立多维度成本管控模式的思考

随着医保支付方式的改革,按病种分值付费试点不断扩面,公立医院需要建立正向激励机制,树立与激励相容的监管理念,引导医疗服务行为逐步规范。DIP分值付费下公立医院需要从“创造收入”转变为“成本管控”,建立多维度的成本管控模式,最大限度节能降耗,实现优势医疗资源的高效运行。