浅析新时代事业单位人力资源管理的规范化

规范化是中国特色社会主义事业单位的基本属性,也是事业单位体制机制成熟的基本标志。中华人民共和国成立后,特别是改革开放以来,中国共产党不断探索事业单位体制和机制改革,并寻求规范化的实践路径。党的十八大以来,伴随着事业单位改革的深入推进,体制性、机制性障碍逐渐被破除,中国特色社会主义事业单位日益成熟,而规范化的特性愈加明显,不仅体现在事业单位的体制和机制改革上,还体现在事业单位人力资源管理上。总之,规范化已融入到事业单位人力资源管理的各个方面。与其他国家相比,规范化是事业单位人力资源管理的显著特征。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,厘清事业单位人力资源管理改革目标,逐渐实现事业单位人力资源管理规范化不断发展和完善,对加快中国特色社会主义建设,具有重要意义。