医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划

我国医疗卫生体制改革的逐步深入,加大了公立医院之间的竞争力。所以,各大公立医院有必要制定人力资源战略规划,来提升自身的医疗技术能力,以使医院能够得到长远的发展。