“双一流”建设背景下如何提升高校高层次人才组织归属感

How to Enhance the Sense of Belonging of High-level Talents in Colleges and Universities under the Backgroundof the Double-fi rst Class Initiative

当前高校科学教研工作中高层次人才发挥着重要作用,所以高校教学科研质量与高层次人才队伍建设密不可分,尤其是在当前“双一流”建设背景下,高层次人才成为各高校竞相追逐的重要资源。由于高层次人才非常稀缺,数量严重不足,而我国高校数量庞大,对于高层次人才需求量巨大,这就造成了各高校竞相提高人才引进待遇,使“高薪”成为引进人才的标配。但由于缺乏长远科学规划,没有综合管理制度在人才引进后进行管理,这些都造成高校高层次人才流失比较严重。本文针对高校高层次人才引进进行分析,旨在高校通过不断提升高层次人才对学校的组织归属感和认同感,让高层次人才流失降到最低,更好对高校高层次人才队伍的稳定进行维护。