基于数据包络分析的产房护理效率评价指标的构建

Development of indexes for evaluating nursing human resource efficiency in delivery room based on data envelopment analysis(DEA)

目的:基于数据包络分析(DEA)构建科学、合理、适合评价产房护理效率的指标,以客观评价产房护理人力资源利用效率。方法:采用文献分析法及半结构访谈法建立适合我国国情的产房护理人力资源效率评价的初级指标体系,并运用德尔菲法对15名专家开展2轮问卷函询进行指标筛选、修改。结果:2轮专家函询的积极系数均为100%,专家权威系数为0.84,2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.531,0.533(P<0.001)。最终确定的产房护理效率评价指标包含人力投入、财力投入、护理服务产出、护理科研产出4个一级指标、11个二级指标。结论:基于数据包络分析构建的产房护理效率评价指标科学可靠,可为产房护理管理者对护理人力资源效率进行客观评价提供依据。