提升基层会计人才队伍素质的思考及建议

为深入了解基层会计工作现状,笔者对一些县级市的基层会计管理人员和会计工作者进行了访谈,分析基层会计人员突出问题,对加快推动基层会计工作转型发展、提升基层会计人才队伍素质提出实效性对策建议。(一)突出问题1."留不住"——基层会计人员外流现象明显从对吉首市和泸溪县的调研发现,基层会计人员、财务人员"留不住"的问题相当严重。