探讨事业单位经济师人力资源管理

社会主义新经济时代背景下,人才是事业单位发展的重要因素,人力资源管理对于事业单位内部管理工作来说占据重要的位置,有利于事业单位提高服务水平,增强自己的竞争力。经济师人才能够站在经济学的角度对事业单位改革提出多角度的建议,有助于提高事业单位的管理能力,促进事业单位实现自己的战略发展目标。现阶段,经济师人力资源管理不断的发展,提高人力资源管理的水平,促进事业单位建立长效发展机制。本文主要探讨事业单位经济师人力资源管理的重要意义以及存在的问题,并结合单位的实际状况提出整改建议,以便发挥经济师人力资源管理的作用,促进事业单位发展。