浅析双创背景下高校职工的绩效薪酬与激励

绩效薪酬与激励是高校内部管理的一项重要工作,也是吸引和留住人才的有效途径,有助于激发职工的工作热情,为高校各项工作的落实奠定良好基础。鉴于此,本文围绕高校职工的绩效薪酬与激励,为了更好地发挥绩效薪酬与激励的实际作用,从中提出了几点行之有效的对策建议,以期充分调动群体职工的工作积极性与创造性,进一步提升绩效薪酬与激励工作效益,也为高校未来发展贡献微薄之力。