解决公司高管劳动争议的“北京探索”

“未订立书面劳动合同,是否应支付二倍工资?”“如何认定劳动报酬标准?”“是否应当支付加斑工资?”“是否支付绩效工资、奖金等浮动薪硝?”“解聘职务是否产生解除劳动关系的效果?”“劳动合同违法鄢竿除.终止时能否继卖履行?”……近年来,随着社会主义市场经济的不断发展完善,劳动关系日趋复杂,劳动争议的类型、主体也发生了许多变化。