威海:挖掘国企人力资源“富矿”

2020年,威海市国资委创新国企用工管理模式,深挖人力资源“富矿”,较好地解决了市属国企员工队伍肿胀、专业化程度低、薪酬负担过重等问题,用工总数同比减少575人,节省人力成本达4480万元。用工人数“有增有减、动态调控”为加快建立适应现代企业制度和市场竞争需要的选人用人机制,规范市属企业用工行为,威海市国资委认真学习借鉴国内先进地市经验做法,充分结合威海市国企实际,制定了《关于规范市属企业用工管理的指导意见(试行)》。