出租汽车客运行业如何做好人力资源管理工作

从出租汽车客运行业的实际发展来看,由于从业人员文化素质较低,人员参差不齐,又具有一定的流动性,给人力资源管理工作带来了一定的困难。同时,随着广大群众对服务质量要求的提高,出租汽车客运行业如何提高整体服务水平,成为了该行业的重要工作内容[1]。为此,出租车管理部门应立足出租汽车客运行业,研究制定具体措施,提高人力资源管理质量,满足行业发展需要。