摘要
2013年,国家卫生计生委等五部门发布《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》(以下简称《暂行办法》),共同开展全科医生特设岗位计划。根据《暂行办法》要求,2013年度首先在安徽、湖南、四川、云南四个中西部省份开展试点工作。四川省作为试点之一,在德阳、绵阳、南充、遂宁、宜宾、内江、雅安、资阳、眉山9市开展首批试点工作,共招聘200名特设岗位全科医生。宜宾市屏山县作为国家扶贫开发重点县、乌蒙山区扶贫开发重点县,县委县政府抓住机会,借全科医生特设岗位之机,通过“放宽招聘条件、保障待遇、建立帮带机制、绩效考核机制”等措施加强人才的吸引和留用,提升基层服务能力。
出处
《中国卫生人才》
2021年第3期20-22,共3页
China Health Human Resources