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浅谈企业人力资源管理模式
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摘要
企业的生存情况和发展情况受到各方面的影响,其中最关键的因素就是人力资源,企业竞争的根本就是人才的竞争。在实际中很多企业的关注点更多会放在市场和资金等方面,对人才管理和人才建设缺乏足够的重视,这也是企业发展受限的关键因素之一。
作者
周杨
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《活力》
2020年第24期30-31,34,共3页
Vitality
关键词
人才竞争
人岗匹配
人才培养
职业规划
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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