健体图强

债务危机的发生,导致中国铁物一批成员企业陷入严重亏损,甚至影响了工资发放,导致人心浮动。据统计,先后流失的骨干人才达到1600多人。“2015年我来中国铁物当总会计师后,集团财务部一个月就走了3个人”,廖家生回忆说。怎么样稳住局面,留住人才?马正武认为,“经营开发是企业‘浴火重生’的前提基础,是实现相关方利益的基本保障,也是企业持续发展的核心动力。”