“三化联动”抓实驻村干部队伍管理

为整合驻村干部和派出单位优势资源,发挥派驻干部引领发展作用,夏津县坚持以“精准管理、实效突出”为目标,进一步明确工作职责、细化日常管理、加强激励保障,促进干部驻村帮扶工作扎实开展。明确职责,任务清单化。立足“务实求效”总基调,制定驻村干部建强一个班子、培育一项产业、亮化一村环境“三个一”工作清单。