营以下干部选拔考核要突出五个方面

军队调整改革以来,各单位重组重建,干部交流任职显著增加。如何在上下级互不熟悉的新常态下客观考察识别干部,成为当前各级党委面临的重难点问题。本文结合工作实际,围绕“战、实、清、精、真”五个方面,采取定性与定量相结合的方式,探索营以下干部选拔考核的办法。