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公益性社会组织薪酬数据解析
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摘要
近年来,公益性社会组织在参与社会公共管理和公共服务、促进和谐社会建设中发挥着越来越重要的作用。但其从业人员薪酬增速却没有跟上行业发展的脚步。如何逐步建立从业人员薪酬水平的正常增长机制,吸引优秀人才,并激发员工工作积极性,这一课题值得深入研究探讨。
作者
肖婷婷
机构地区
中国劳动和社会保障科学研究院
出处
《中国人力资源社会保障》
2021年第3期48-51,共4页
关键词
员工工作积极性
数据解析
社会公共管理
薪酬水平
正常增长机制
公共服务
公益性社会组织
优秀人才
分类号
D632.9 [政治法律—中外政治制度]
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中国人力资源社会保障
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