摘要
2019年构建和谐劳动关系综合配套改革试点启动以来,重庆市九龙坡区在协商协调机制的建立、党建引领劳动关系模式的构建,以及“家门口”灵活就业的探索上,走出了一条有特色的和谐劳动关系治理新路径。破解难题推广企业集体协商九龙坡区紧紧围绕“机制建设、推广扩面、提质增效”三个重点内容,着力破解集体协商存在的企业不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈的难题。截至2020年底,全区工资集体协商企业累计达46962家,签订有效集体合同18425件,覆盖职工708502人,建会企业工资集体协商覆盖率达到98.58%。
