劳动者被查出患乙肝,单位能否以此为由解除劳动合同?

案情简介。白某在某酒店从事财务管理工作,约定月工资为4000元。2019年8月,在酒店组织的健康体检中,白某查出携带乙肝病毒。酒店得知情况后,要将白某从财务科调到卫生保洁科。白某拒绝调岗。在曰后的工作中,白某发现同事对自己敬而远之,领导对她百般刁难,并将其负责的工作逐步让其他同事接替。