集团企业薪酬体系构建的具体模式和步骤

本文通过厘清集团企业薪酬体系的理念共识、建立集团企业的职层职级体系、建立集团层面的岗位评估矩阵、完善集团层面的薪酬模式和薪点表、建立薪酬总额管控体系、建立薪酬发放与调整例行规则为切入点进行论证,阐述了集团企业薪酬体系构建的具体模式和步骤。