基层“疲态治理”的典型表现、根源与治本之策

Typical Manifestations,Roots and Fundamental Solutions of "Fatigue Management" at the Grass-Roots Level

当前,一些地方的基层治理陷入“疲态治理”怪圈,在高强度的任务、高频次的督查、高压力的问责、低激励环境等因素的影响下,产生了人少事多、疲于应对,权小责重、疲软无力,效率低下、疲弱不堪等典型疲态表现。要破解基层“疲态治理”怪圈,就要转变基层治理方式,从压担子到引路子,推进目标责任清晰化;从重形式到看实事,推进督查考核管理科学化;从严追责到给位子,推进担当激励常态化。