重大事件处理中领导者如何用好“火线政策”

重大事件处理尤其强调时间、时效、精准与获取信任,这就需要特事特办,借力“火线政策”激励一片、抢抓时机、凸显担当。具体而言,领导者应做到一线实“考”、边干边“提”、特效特“奖”、担责有“位”、庸劣速“淘”。