摘要
武汉市蔡甸区以“放得下、接得住、管得好、有监督”为导向,促进转隶人员融合、资源整合、人岗适合,确保转隶人员既合人、又合心,既合力、又合拍,推动深化街道管理体制改革落实落细。聚焦人员融合,把转隶人员捏拢来。把人员接住,各街道与延伸派驻机构主管部门主动对接,逐一核对人员转隶交接明细和清单,确保应接尽接。把人心稳住,主动做好转隶人员的思想政治工作,做到“三个讲清、三个不变、三个有为”,即讲清改革的意义,讲清改革的政策,讲清改革的必要;明确转隶之后人员身份编制不变,工资待遇不变,级别不变;确保有为者有位,有为者晋位,有为者有味。将岗位进驻,根据街道直属的党群服务中心、社区网格管理综合服务中心的职能设置,及时将人员岗位进驻,尽快进入新角色。
