以考核之量助推发展之质

近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调,要精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核,引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。政绩考核并非仅仅评价一件事、一个项目,需要考核部门科学合理设置评价参数,运用多种考核方式,以量的叠加考准考实领导干部政绩,不断助推经济社会高质量发展。