基于胜任素质视角的医院中层干部考核问题研究

本文基于胜任素质视角,以医院中层干部考核为研究对象,分析了医院中层干部考核的现状、存在的问题及导致的结果,通过5种方法构建胜任素质模型考核体系,提出构建医院中层干部胜任素质整体框架。