新任少先队大队辅导员岗位培养的实践探索

在新时代背景下,全国少工委对少先队辅导员提出了增强政治素质和履职能力的要求,结合区域少先队辅导员队伍建设中面临新任大队辅导员增多的实际问题,明确新任大队辅导员培养的重要意义,提出应着重培养辅导员的政治素质、职业理想、理论基础、岗位技能,并按照一定的原则,开展新任大队辅导员一年岗位适应期培养的实践探索,以有效助力新辅导员岗位成长。