“风筝”式培养年轻干部

“小李书记,现在家里困难不大,这两年种地收入也增加了……”成都市锦江区到村任职的选调生李俊杰正在开展入户调研,了解村情。作为简阳市平泉街道协议村村委会主任助理的李俊杰来到协议村仅三个月,已经走遍了村里大大小小十几个居民小组,厚厚的工作日志上写满了村情民意。为促进到村任职选调生在乡村振兴战略中发挥积极作用,锦江区探索挂职干部“风筝”式跨区域培养模式,强化管理、严明纪律、打造品牌,让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。