当民企高管开始进入体制内

前不久,杭州市萧山区发布的一则干部任前公示在网络上引起了热议。争议的焦点在于其中一位候任者余某,此前是任职于浙江一家私营制造业企业的外贸经理。经过公示无误之后,他将以非体制内的身份成为萧山区的区管干部。治理专业性的命题这一人事任命与以往人们印象中的干部选拔培养方式相比有着非常大的不同。它源自杭州市组织部门自去年启动的一项“年轻干部综合比选”(以下简称“比选”)工作。