民营家族企业职业经理人信托责任发展现状与对策及评价指标研究

现代企业制度中企业经营权与所有权分离,由此产生了职业经理人的信托责任问题,在家族企业发展壮大过程中引入人才资源,正确处理家族成员与职业经理人间的矛盾,成为民营家族企业壮大规模、可持续经营的重大课题。文章通过对家族企业职业经理人现状的分析,从激励和约束两个方面提供对策并构建职业经理人信托责任的评价指标。