优化营商环境视角下的民营经济人才激励现状及对策研究——以贵阳市H区为例

为应对新的发展形势和要求,贵阳市H区以坚实的人才基础推动民营经济专业技术人才队伍建设。本文选取贵州省贵阳市H区为个案,对民营经济的现状、问题及原因进行分析,并提出对策建议,发挥民营经济专业技术人才评价的杠杆效应,推动区域经济可持续发展。