互联网时代企业人力资源改革的途径

Ways to Reform Enterprise Human Resources in the Internet Era

当前人类进入了互联网时代,互联网从根本上颠覆了人类的生产方式和生活方式,互联网时代的到来让人类社会进入了一种全新的发展模式。人力资源管理是企业管理中最不可或缺的部分,更是企业经营发展和壮大的基础性工作。在互联网迅速发展的今天,企业人力资源管理迎来了难得的机遇,也迎来了属于自己的挑战。在互联网的巨大影响下,传统的人力资源管理将面临被淘汰,新型的人力资源管理需要更多的人去接受和采纳。基于此,本文主要探讨互联网时代企业人力资源改革的途径。