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“互联网+”人力资源管理新趋势
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摘要
在企业人力资源管理工作中,“互联网+”推动其向多元化、高效化和智能化方向发展:与此同时,在转型过程中也不可避免会出现不适应的情况。对此,企业只有对症下药才能将“互联网+”更好地运用于人力资源管理中。
作者
高芳
机构地区
不详
出处
《经理人》
2021年第3期72-74,共3页
Manager
关键词
人力资源管理
互联网
智能化方向
管理新趋势
多元化
高效化
对症下药
转型过程
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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