摘要
劳务派遣属于一项劳务中介服务,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。在实践中,如果被派遣劳动者遭受工伤,往往面临赔偿责任主体不明、连带责任不清晰等问题。本文从立法、司法、社会三个层面对劳务派遣中的工伤赔偿法律责任主体进行梳理,并提出一些看法,以期对劳务派遣工伤赔偿制度的完善提供一些参考。
出处
《合作经济与科技》
2021年第7期186-187,共2页
Co-Operative Economy & Science
基金
2017年度江苏经贸职业技术学院“现代服务业法律保障体系研究”科技团队项目。